Talent Acquisition Specialist

Vi söker dig som vill vara en del av ett av Nordens snabbast växande techbolag och bidra till ett globalt hållbart näringsliv! Position Green Platform är inne i en stark tillväxtfas och söker nya fantastiska kollegor till våra team i Malmö och Stockholm. På Position Green arbetar vi teambaserat och målinriktat, och du kommer vara en betydande person i vår fortsatta resa!

Position Green är ett ledande full-service ESG powerhouse med missionen att revolutionera hur affärsvärlden arbetar med hållbarhet. Genom vår plattform för insamling, analys och rapportering av hållbarhetsdata är vårt uppdrag att göra våra kunder till Champions of Sustainability - samtidigt som de förstärker sin affärsverksamhet, långsiktiga överlevnad och bidrar till en hållbar planet. Vi kommer från Norden, men verkar på en global arena. Vi som arbetar på Position Green Platform har alla samma mål, att fortsätta bygga det ledande SaaS-bolaget inom hållbarhetsrapportering tillsammans med våra kunder.

Vi erbjuder nu dig möjligheten att få vara med på vår resa i rollen som Talent Acquisition Specialist!

Om rollen

I rollen som Talent Acquisition Specialist har du en bred och avgörande roll i att rekrytera nya kollegor och utveckla vår organisation med världens bästa kollegor. Du arbetar tillsammans med tre kollegor på People & Culture och utgör en viktig roll i att fortsätta bygga en kultur som skapar förutsättningar för stordåd och personlig utveckling. Vi arbetar teambaserat och som Talent Acquisition Specialist kommer du i nära samarbete med kollegor att arbeta med:

• Alla förekommande delar inom rekrytering
• Employer branding och hitta rätt forum att synas inom
• Vårt rekryteringsverktyg Teamtailor och andra digitala HR-lösningar
• Alla förekommande delar inom ett operativt HR-arbete
• Att löpande utveckla alla processer inom personalområdet
• Allt som bidrar till att fortsätta utveckla vår fantastiska arbetsplats
• Vara beredd på att arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter i ett entreprenöriellt och växande företag

Du kommer vara en nyckelspelare i att stötta företagets fortsatta tillväxtresa och det kommer att finnas stora utvecklingsmöjligheter då du kommer in i bolaget i ett tidigt skede. Tyngdpunkten kommer vara att växa vår organisation genom att rekrytera fler kollegor men successivt kommer du utveckla alla andra områden inom People & Culture såsom Performance management, coaching och ledarskapsutveckling.

Är du den vi söker?

För att lyckas i denna roll tror vi att du har några års erfarenhet av rekrytering och har arbetat med personalfrågor i ett snabbt växande bolag. Du är van vid att ansvara för egna projekt och ser vikten av att din leverans bidrar till hela företags utveckling. Du har en naturlig fallenhet för att arbeta med människor och har en djupare förståelse för utveckling och vad som motiverar oss som personer. Inte minst vad det innebär att vilja prestera på en hög nivå och samtidigt skapa en långsiktigt hållbar balans i livet. Du har en bred akademisk bakgrund inom troligen personal/ekonomi/teknik och vi ser gärna att du har kunskaper och arbetat inom flera av dessa områden:

• Samtliga delar inom rekryteringsprocessen
• Teamtailor och andra digitala HR-lösningar
• Rekrytering av tech-profiler till mjukvarubolag
• Arbetsrätt och arbetsmiljö
• Operativt förändringsarbete i tillväxtbolag
• Företagskultur, medarbetartrivsel och stresshantering
• Performance Management

Som person har du en positiv inställning, är nyfiken och har humor. Du är öppen för förändringar och har lätt för att anpassa dig efter nya situationer. Du tycker det är stimulerande att ständigt vara med och bidra till förbättringar av processer och rutiner. Det är av stor vikt att du har ett affärsfokus och en förmåga att skapa goda relationer både med kollegor och kandidater. Du tar stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter och har förmågan att strukturera och prioritera rätt saker. Du ser fram emot att arbeta i ett växande team som triggar varandra till stordåd och drivs av att bidra till en positiv förändring.

Vad är nästa steg?

Om ovan känns intressant för dig tar vi gärna emot ditt CV och ditt personliga brev.

Urval görs löpande. I denna rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet.

För frågor om rollen, kontakta gärna Anna Jakobsen, Talent Acquisition Specialist på anna.jakobsen@positiongreen.com.

Planerad uppstart för tjänsten är den 16:e januari 2023 eller enligt överenskommelse